Особенности переходного возраста, а также сложные условия, в которых происходит взросление современной молодежи, диктуют необходимость специальных мер для, формирования жизнеспособной личности, обладающей достаточными ресурсами для успешной адаптации в обществе.
Для современной молодежи характерно неумение социально самовыражаться, молодые люди много времени проводят в социальных сетях. В этой связи наблюдается недостаток живого общения, что является одной из причин возникновения проблем в коммуникационной деятельности. Так, молодым людям не хватает уверенности в себе и открытости, у них есть проблемы с установлением новых контактов, особенно с представителями противоположного пола и в целом установления дипломатичных и гармоничных отношений с окружающим миром.
Одним из эффективных способов устранения или минимизирования коммуникативных проблем может стать тренинговая деятельность, которую следует активизировать в работе с молодёжью.
В Правовом колледже решили в такой форме поработать со старостами 1 курса и провели тренинг Team building (направленный на общение и сплочение группы посредством прохождения различных игр и заданий).
Есть несколько общих черт, которые, как правило, содержат тренинги:
Ребята очень интересно провели время, никто из них ранее не участвовал в тренинге и даже не знал что это такое. В результате участники рассказали, что узнали что-то новое о себе, о своих возможностях, выявили в себе лидерские качества, умения выступать перед аудиторией. «Это очень занимательная форма работы - с помощью тренинга можно стать более открытыми, решить проблемы в общении».
Тренинг провела Ирина Анатольевна Рыбчинская, Совет обучающихся Правового колледжа помог организовать данное мероприятие.